En todos los equipos
de trabajo se producen cambios debido a las distintas fases de desarrollo por
las que atraviesan los miembros del grupo. Por ello, el estilo de liderazgo más
eficaz es aquel que se adapta a los colaboradores en cada situación, es decir,
ejerce un liderazgo adecuado a las necesidades del equipo.
El liderazgo
situacional se basa en mantener un equilibrio entre dos tipos de comportamiento
que ejerce un líder para adaptarse al nivel de desarrollo de su equipo de
trabajo.
